Att förstå känslan flow är en viktig nyckel till
ett bra arbetsliv där man skapar bra resultat!
Att befinna sig i flow ger en känsla av positiv energi, man är helt i sync med svårighetsgraden på det man ska ta sig an. Det är inte för lätt och känns monotont,
men är heller inte oöverkomligt svårt. Utmaningen är precis så svår att den känns stimulerande. De som känner flow för sitt arbete är också de som presterar bäst och visar störst engagemang.
Det som framförallt avgör om man i arbetet känner sig i, under eller över flow är arbetsuppgifternas grad av komplexitet och om de motsvaras av den grad man får mest energi av: är det bredd eller fokus och djup? Det som gör förståelsen av flow viktig är att den grad av komplexitet man helst vill arbeta med inte behöver korrelera med resultatet man har fått på begåvningstest eller betygen man hade i skolan och på universitet (om man har läst där). När man tillräckligt många gånger fått uppleva personer där detta inte korrelerar börjar det här med flow bli riktigt intressant för att förstå både prestation och arbetsglädje!
Flow är av avgörande betydelse för dig som rekryterar för att du ska kunna rekrytera en person som gör ett bra jobb. Genom att tillsammans med övrig information om sökandes kompetens, personlighet, etc, väga in förståelsen för när olika kandidater till en jobb upplever flow i arbetet kommer träffsäkerheten i rekryteringar öka markant. De som känner flow en stor del av arbetsveckan kommer att göra ett bättre jobb än de som är under eller över flow. Det kan i många rekryteringar vara mer betydelsefullt än en sämre matchning av kompetens.
Flow är också av avgörande betydelse för dig som idag funderar över om du är på rätt jobb eller om du funderar över vad nästa steg i arbetslivet borde vara för att du även i framtiden ska uppleva att du har jobb du får energi av. Jag jobbar med långa perspektiv eftersom den utmaning man behöver i arbetet för att känna flow ändrar sig över tid. Hur kan man ligga steget före och se till att man inte tappar känslan av flow? Eller om den är tappad, att man hittar den igen?
På den här web-siten kan du få en första förståelse för vad flow verkligen är och varför det är så viktigt. Läs mer på flikarna här intill: Om flow, Dokument, Blogg och Arbetar med. Vill du fortfarande veta mer? Kontakta gärna mig! Jag arbetar både med organisationer – med chefer eller HR som uppdragsgivare – och med individer för att tillsammans med dem skapa bättre resultat och bättre arbetsliv.