De här uppdragen arbetar jag med
Som konsult jobbade jag med både kortare eller längre uppdrag, men också med inspirationsföreläsningar och föredrag. Från och med 24 april 2018 kommer jag jobba med talent management, ledarskap, mm på Trafikverket och kan inte åta mig konsultuppdrag. Eftersom jag tycker temat komplexitet och flow är så viktigt diskuterar jag det gärna och utbyter erfarenheter i mån av tid på min fritid.
Dessa områden gjorde jag uppdrag inom:
(Inom de närmaste veckorna kommer förklarande text. Vill du veta mer innan dess, kontakta mig.)
– Personbedömning – 2nd opinion – Assessment
– Etablera processer för Successionsplanering – Talent Management – Performance Management
– Bedömning av jobb/tjänster
– Etablera kunskapsdelning och lärande forum
– Karriärrådgivning i arbetslivets alla faser
– Ledarutveckling
– Anpassa kultur och struktur till mål, strategi och utmaningar
– Särskilt begåvade vuxna i arbetslivet
Tillsammans med innovationskonsulterna Googol jobbar jag med att öka innovationsförmågan hos organisationer. Min insats är då framförallt att med områdena ovan finna hur den aktuella organisationen bäst kan utveckla sin innovationsförmåga på det sätt som passar deras ambitioner.
Man kan säga att jag jobbar med att ”realize talent”. Uttrycket är bättre på engelska eftersom ”realize” både kan betyda ”att inse” och ”att förverkliga”. ”Talent” översätts bäst med orden ”förmåga” eller ”fallenhet”. En översättning av ”realize talent” blir då ”att kunna se och förverkliga förmågor”. Det gäller såväl inneboende förmågor hos organisationer, avdelningar och grupper, som hos individer.